Зарплату - по качеству труда

С 1 сентября в Набережных Челнах будет запущен пилотный проект отраслевой системы оплаты труда. В целом по Республике эта система начнёт работать с 1 января 2009 года. Российская Федерация перейдёт на новый механизм на месяц раньше – с 1 декабря. Сегодня на брифинге, проводимом в Кабинете Министров РТ, подробно описали новую систему. Как сказал министр финансов РТ Радик Гайзатуллин, существующая ныне единая тарифная сетка не дает возможности стимулировать качество работы, что стало одной из главных причин оттока лучших специалистов из бюджетной сферы.

Основной целью перехода на отраслевые системы оплаты труда является введение оплаты за конкретный результат работы, его сложность, объем и качество. Результатом введения этой системы должна стать оптимизация деятельности учреждений. В понятие «оптимизация» наряду с кадровой политикой входят экономия затрат на коммунальные услуги, снижение налога на землю, использование внебюджетных источников. Работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, сверхурочную работу, работу в ночное время, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, предусмотрены выплаты компенсационного характера. Стимулирующие выплаты предусмотрены за выслугу лет, квалификацию, интенсивность, высокое качество и результативность работы

По словам Министра здравоохранения Айрата Фаррахова в двух медицинских учреждениях также будет запущен пилотный проект новой системы. Заработная плата будет состоять из базовой части и стимулирующей компенсации, которая и отразит эффективность труда медицинского работника. Критерий оценки носят отраслевой характер. Не сравнимы трудовые затраты кардиохирурга и лаборанта, начинающий врач не должен получать меньше медицинской сестры. Новая система внесёт справедливую поправку в эти вопросы.

Брилиант Ризатдинова, заместитель руководителя исполнительного комитета города Набережные Челны, выступая на брифинге, отметила, что в Автограде все необходимые нормативно-правовые документы подготовлены и с 5 сентября начнётся процесс тарификации работников. С 1 сентября все бюджетные отрасли города начнут работать по отраслевой системе оплаты, с 1 октября работники получат новые зарплаты.

Новости